九一天美乌鸦大象

“我那个时候上大学，家里面环境一点也不好，没有钱，我说我不读书了，我选择出去工作了”。

一个年仅28岁的印度小伙，用带着浙江口音的普通话侃侃而谈。

克瑞顿，现在是安徽省全椒县的一个钢铁工厂的董事长，他外形俊朗，待人亲切随和，言谈之间都带着笑意。

而在十年前，这个小伙子还只是一个月薪250元的服装厂检验员，在这十年的时间里，他靠着自己的努力，改变了自己的命运。

当人们问起他成功的秘诀时，他也只是笑着说：“我运气好”。

因家境原因放弃学业

故事要从十年前说起，克瑞顿，是一个印度人，他的家乡在古吉拉特邦，是印度最富有的省份，我们熟知的印度现任总理莫迪就来自那里，在这里生活的年轻人都有着近乎相同的愿望，就是希望能够上一个好的大学，学习到真正的本领，然后从事着一份理想的工作，克瑞顿作为这个年轻群体的一员，自然也有着相同的愿望，可就在同龄的伙伴在纠结选择哪一所大学时，此时的克瑞顿，却做出了一个跟当时那样一个求知欲氛围浓厚的环境，格格不入的一个决定，他决定放弃学业，来到中国选择工作。

对此，克瑞顿也很坦诚地说，自己当时的家庭经济条件，不足以支撑自己继续求学，因为经济的原因，自己不得已做出这样一个决定，尽管当时自己的成绩名列前茅，但是没有办法，即便万般不舍，在现实面前，当时的他别无选择。另外，家里还有姐姐和弟弟，为了兄弟姐妹能够有一个更好的前途，自己选择工作，来缓解家庭的经济压力。

克瑞顿的检验员职业生涯

于是，在2004年的时候，只有18岁的克瑞顿一个人来到中国，在浙江绍兴的一家印度服装厂从事着产物检验员的工作。当时，克瑞顿的想法很纯粹简单，只想通过自己挣的钱，来帮助家里人的生活等各方面，都能够好起来。但是，令他没有想到的是，初入社会，还有很多困难需要去克服。

克瑞顿告诉记者：“你相不相信，我刚来中国的时候，前六个月，我只吃了米饭和盐”。克瑞顿是印度教徒，叁餐只能吃素，现在自己当上了董事长，有了解决问题的能力，所以也为厂里面来自印度的员工专门设置了印度的素食食堂，但是在回忆自己刚来中国时，因为语言不通等因素，导致自己与人交流困难，他无法表达自己的想法，也不能够知道饭菜里面是否有不能吃的荤腥，所以迫于种种原因，18岁的克瑞顿吃了半年的白米饭加盐。

回家的时候，克瑞顿的父母见到自己孩子消瘦的模样，很是心疼地流出了眼泪。父母的眼泪也成为了克瑞顿越发努力奋斗的动力，就这样，克瑞顿下定决心，一定要努力工作，在工作上取得好的成绩。

虽然克瑞顿起初的工资只有250元，但是却分文不少的全部交给父母，并用善意的谎言告诉父母，自己还留有存款。

克瑞顿因为自己从事检验员的工作性质，和自己本身做事情的原则，导致他对产物的品质要求很严格，有着近乎完美的追求。这样一种对自我和对产物的严格要求，对他的工作也产生了重要的影响。在服装厂里，发生了一次产物质量问题的事件，在这次事件里，克瑞顿本着对公司的尽责的态度，以自己专业的角度解决了产物质量的问题，这次事件让克瑞顿成为了一名领班，月薪也从250元涨到了1500元。

克瑞顿在读书的时候，数学成绩就很好，在升任领班半年后，在工作期间，由于服装厂里会计的工作出现失误，克瑞顿因为本身的优势以及其他种种原因，当上了公司的会计经理。

当记者问到克瑞顿，是如何做到在每一次机会出现的时候，精准的抓住机会？

对此，克瑞顿的回答很简单，说自己只是用直觉，靠着自己的第六感来判断，笑谈间仿佛又多了几分神秘感。

这一次的晋升，让克瑞顿的薪资涨到了3000元，虽然薪资涨到了相对可观的数字，但是克瑞顿还是相当地节俭，不舍得在自己的身上花一分钱，因为心中随时牵挂着在印度的家人。这时，在印度的弟弟依靠着克瑞顿的资助，顺利地上了大学，姐姐也在他的帮助之下，举办了一场体面的婚礼。在这叁年的工作时间里，克瑞顿一共给家里寄回了七万元，而他的生活仅仅只是依靠着服装厂提供的食宿，

除此之外，不曾用过自己的一分钱。这对于当时年纪尚小的克瑞顿来说，真的是难得可贵，在他身上，有着很多超越同龄人优秀品质。

在提到这一切时，克瑞顿说：‘’我不会给自己乱花钱，因为我首先要保护家里人，家里条件好了之后，然后再考虑我自己“。

记者反问克瑞顿，是否觉得自己承担的东西太多，克瑞顿则回答称，自己从来不会去在意付出的多与少，言语之间，可以看出，克瑞顿对自己的付出，根本不期望有所回报，是一种出于对家人爱护的付出，相反，在谈论这一切的时候，克瑞顿神情自若，可以看出，在克瑞顿的观念里，能够为家人带来生活上的改善，自己的内心是喜悦的，并且为自己的这种付出而感到值得。

改变命运的一次机遇

现在克瑞顿已经当了父亲，为父母在印度购置了两套房产，一辆车，姐姐嫁到了美国，弟弟大学毕业后，也来到了他的工厂上班。

克瑞顿能有现在的富裕生活，要从六年前的一个来自印度的电话说起，那个时候，在服装厂工作的克瑞顿已经是分公司的总经理，有一天，他接到了一个来自印度的电话，电话那边是一个陌生人的声音，就是这个陌生的声音给了他改变命运的机会。

克瑞顿说，一切都是因为自己姐姐的相助，自己姐夫的父母与现在这个钢铁行的老板是多年的朋友，这家钢铁公司在印度有着很大的规模，当时正在打算在中国建立一个分公司，需要一个在中国分公司的负责人，于是，在姐夫父母的介绍下，自己拥有了这次机会。谈到这里，克瑞顿笑着说，还是自己的运气比较好。

最后，克瑞顿听从了自己内心的声音，选择来到钢铁公司担任董事长，虽然对钢铁行业处于完全陌生的状态，但是克瑞顿说，因为自己经历过窘迫的阶段，所以，即使未来会有困难，自己也不会害怕，已经做好了迎接挑战的准备。

就这样，克瑞顿成为了钢铁公司的董事长，但是，管理的工作不同于之前检验员的工作，克瑞顿上任不久之后，便遇到了一些困难。

这个时候，克瑞顿认识了，此后在他人生中有着重要影响的人，这个人叫张平，张平有着高挑的身材，待人朴实而真诚，但是工作的时候又给人一种专业人士的严肃感。在年龄上，张平比克瑞顿大24岁，张平受到印度钢铁老板的聘用，担任钢铁公司总经理，在钢铁行业有着近30年的经验。克瑞顿担任董事长的时候只有23岁，不论从专业技术，还是其一些他方面，张平都可以说是克瑞顿不可多得的良师。

克瑞顿说，因为种种原因，在建厂初期，自己和张平的关系并不算好，甚至因为种种原因，发生过一次很激烈的冲突，在激励的争吵中，克瑞顿因为年纪小的原因，说出了让张平离职的话，但就在争吵的第二天，克瑞顿意识到自己言行的错误，及时地把张平劝回来，并且很真诚地向张平表达了自己的歉意。

俗话说，不打不相识，虽然现在克瑞顿和张平都可以笑着调侃这件事情。但是在当时来说，就在发生那次事情之后，克瑞顿和张平的关系，在原来并不是很好的基础上，再一次加剧两人之间的隔阂。但是两人之间这种紧张的关系，并没有存在太长时间，就因为一次事情的发生，而发生了改变。

心有余悸的往事

那是两人一起去一个合作工厂验货，可是却发生了一件让人胆战心惊的事情，克瑞顿说，直到现在提起都会心有余悸。事情是这样的，克瑞顿和张平去一家公司验货，克瑞顿发现货物质量存在问题，本着对质量的坚守，克瑞顿要求退货，但是，这个时候，合作方已经在产物上投入了上百万元的资金，他们认为克瑞顿这样做是在针对自己，故意找茬。于是双方发生了严重地冲突。

克瑞顿和张平寡不敌众，被合作方关在厂房里，不得外出。

这个时候，平时乐观勇敢的克瑞顿逐渐感到害怕，还好这个时候有张平在克瑞顿的身边，张平说，那个时候，自己也感觉到了克瑞顿的紧张和害怕，自己也一直在告诉他，不要害怕，不会有事的。张平因为年纪和经历各方面的原因，表现得相对镇静。后来张平选择报警处理这件事情，在警方的协助下，两个人的安全才得到保障。

克瑞顿在回忆的时候说，对于发生的这件事，即使现在想起来，自己内心对张平仍然充满感谢，感谢他在困难时候，对自己的帮助，如果没有他，不知道自己的处境会是怎样。

从那次事件之后，两个人的关系发生了很大的转变，在工作的时候，克瑞顿更加尊重张平的意见，在生活中，张平对这个独自在异乡的印度小伙，多了些照顾。

两个人所经历的种种事情，关系的变化，可能也是冥冥之中注定的特殊的缘分。

张平对克瑞顿的关心，在平时的工作中的一些细节中都可以体现出来。平时在工作中，克瑞顿因为不能喝酒，所以每次有应酬，需要喝酒的时候，张平就会站出来，替克瑞顿挡酒，张平也慢慢地发现克瑞顿的身上有很多优秀的地方，比如有很强的学习能力等，这些优点都是张平欣赏克瑞顿的地方，这个时候，两人的关系已经从初次见面的陌生，到现在对彼此能力的认可。

2011年，张平代替克瑞顿的父亲出席他在中国的婚礼。两个人在婚礼的现场精彩互动，婚礼现场充满欢声笑语。从这次事件上可以看出，两个人的关系已经非常亲近，克瑞顿能把父亲这个重要的角色让张平来担任，说明在克瑞顿的心里，张平已经有着很高的位置。

年产值过亿的惊人成绩

“现在公司收益怎么样？”

“去年产值是八千五百万，今年超过一个亿了”

在钢铁厂刚成立的时候，工厂只有八名工人，年产值只有20万美金，在克瑞顿的带领下，在不到六年的时间里，公司年产值已经达到过亿。工厂原本只生产脚手架和油桶盖两种产物，而随着工厂的不断壮大，产物的种类已经高达300种。

对产物品质的坚守

很多人都很好奇，克瑞顿是如何在完全没有经验的情况下，带领钢铁厂成就年产值过亿的傲人成绩的。面对这个问题，克瑞顿坦言道，钢铁厂之所以能够有今天的成就，没有什么秘诀，完全就是两个字，质量。

在克瑞顿管理期间，对质量的要求是非常高的，生产的成本都会比其他同行高一些，客户也愿意购买他们质量上等的产物。克瑞顿举了一个生动的例子说：“就像你平时去买一个包，你都会去买一个大品牌的，为什么呢？是因为质量好，买一个质量好的包，可以用好几年对不对，这些道理都是一样的”。

在休息日的这天，克瑞顿打算带家人去购物，但是临行前的一个电话取消了他的计划。原来，工厂里本来有一批脚手架的踏板需要发货，但是客户此时却发现了一些问题，在镀锌的过程中，踏板的表面出现了不光滑的颗粒。对此，克瑞顿要求立刻返工，半个小时左右的时间，返工完成，产物终于在指定的时间发货。

克瑞顿说到：“在我的工厂里，没有差不多这个说法，我厂里面的产物，要么行，要么不行，不存在差不多。不管你在公司的什么位置，都需要检查好质量的问题，现在对我来说，我还是一个检验员，只不过是位置不一样，现在是位置较高的检验员。”这样的观点说明在克瑞顿的心中，产物质量永远是排在第一位的。

现实生活中，不论我们现在从事着怎样的工作，都需要认真对待，因为现在学习到的知识，将来有可能在其他地方发挥着它的作用，从克瑞顿的经历中，我们可以看到这一点。

处理问题的果敢

作为一个公司的领导人，要想管理好公司，更需要管理好公司的人，这需要在实践中不断地学习，不断地提高自己的智慧，来应对可能发生的各种问题。

工厂里面的一名经理，和负责检验的印度员工发生了争执，原因是因为油桶盖配件的质量问题。

克瑞顿说，起初面对这样的矛盾，他也会从照顾双方的情绪出发，尝试着解决问题，但是事实证明，这并不是解决问题有效的方法，这样做只会让冲突加深，于是，在处理问题的过程中，他也学会了更加果断地处理事情，因为自己身处董事长这个职位，处理问题就不可以优柔寡断。在保正公平公正的前提下，也要学会果敢。

在工作上，克瑞顿可以说是成功的，他的成功有很多决定性的因素，有机遇的垂青，有自身的努力，更离不开前辈的指引，在张平的教导下，克瑞顿对钢铁行业从一无所知，到逐渐精通，可以说，张平在克瑞顿的职业生涯中有着非常重要的影响。

从克瑞顿的故事中，或许我们能够学习到一些宝贵的品质，比如坚持，勤奋，责任， 勇敢等，以此来面对我们在生活或工作中遇到的各种挑战。